delphine baillergeau

Visite le 9 et le 13 septembre 2005  à l’Université Fédérale de Santa Catarina, au Département de Psychologie du Centre de Philosophie et de Sciences Humaines (Centro de Filosofia e Ciências Humanas) - Florianopolis -

Rencontre avec le Professeur Brigido Vizeu Camargo, Directeur du Laboratoire de Psychologie de Communication et de Cognition Sociale (Laboratório de Psicossociologia da Comunicação e da Cognição Social), spécialisé dans l’étude des représentations sociales.

Juillet dernier, un terrain a été mené auprès de 200 personnes sur les plages de la côte basque afin d’étudier les représentations sociales du surf. Le même questionnaire, en version portugaise, va être administré auprès de 200 brésiliens à partir de décembre prochain sur les plages de l’île Santa Catarina. Ce terrain va être coordonné  par João Fernando Rech Wachelke  qui assurera également le traitement des résultats et avec qui nous publierons les résultats avec une comparaison entre les représentations sociales du surf en France et au Brésil.

Brigido Vizeu Camargo &João Fernando Rech Wachelke

Visite à l’Université de São Paulo  le 23 septembre 2005 - Faculté d’Economie, d’Administration et de Comptabilité

Christophe Benavent, Edson Luiz Riccio et Marici Gramacho Sakata

http://www.tecsi.fea.usp.br/iniciativa/default.asp

Entrée à l’eau de Kelly Slater le 28 septembre 2005  - Etape française du circuit WCT
Quiksilver Pro France 2005

A partir d’une large revue de littérature portant sur la légitimité organisationnelle, Schuman (1995) propose la définition suivante de la légitimité : « La légitimité est une perception ou une acceptation généralisée selon laquelle les actions d’une entité sont désirables, adéquates et appropriées, à l’intérieur d’un certain système socialement construit de normes, de valeurs, de croyances et de définitions ».

Cet auteur identifie trois types de légitimité selon l’activité et les objectifs de l’entreprise : la légitimité pragmatique, la légitimité morale et la légitimité cognitive.
La légitimité pragmatique repose sur la satisfaction des intérêts des partenaires soit un simple calcul s’intérêts personnels. La légitimité morale renvoie à une évaluation positive normative d’une organisation et de ses activités. L’évaluation porte sur la capacité des firmes à promouvoir le bien-être sociétal. La légitimité cognitive est fondée quant à elle sur l’acceptation de l’organisation en tant qu’entité perçue comme nécessaire et inévitable. Sa place parmi les autres firmes est « prise-pour-acquise » (taken-for-garanted) car elle en cohérence cognitive avec les principes du système social auquel elle se rapporte.

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Suchman, M.C. (1995), Managing Legitimacy : Strategic and Institutional Approaches,
Academy of Management Review, 20, 3, pp.571-610